联域股份全资子公司实施股权激励及公司放弃优先认缴权暨关联交易公告 聚焦太阳能热发电产品业务发展

联域股份发布《关于全资子公司实施股权激励及公司放弃优先认缴权暨关联交易的公告》。本次交易涉及公司全资子公司，旨在通过实施股权激励计划，进一步激发核心团队在太阳能热发电产品领域的创新活力与经营动力，同时公司基于整体战略考量，决定放弃对子公司新增注册资本的优先认缴权。此举标志着公司在深化新能源产业布局，特别是太阳能热发电技术产品化与市场化方面迈出了关键一步。

一、 交易概述与关联关系说明

本次交易主体为联域股份旗下专注于太阳能热发电产品研发、制造与销售的全资子公司。为建立健全长效激励机制，吸引和保留优秀人才，该子公司拟通过增资扩股方式，向符合条件的管理层及核心技术人员实施股权激励。根据激励方案，子公司注册资本将有所增加。

作为子公司的唯一股东，联域股份依法享有对本次新增注册资本的优先认缴权。但经公司董事会审慎研究，为优化子公司股权结构，更好地发挥激励对象的积极性，并加速太阳能热发电产品的技术迭代与市场开拓，公司决定放弃行使该优先认缴权。因此，本次新增注册资本将由激励对象认购。由于部分激励对象在公司及子公司担任重要职务，本次交易构成关联交易。公司已严格按照《公司章程》及关联交易管理制度履行了相应的审议程序，确保了交易的公允性与合规性。

二、 实施股权激励的战略意图

太阳能热发电（CSP）作为清洁、稳定、可调度的可再生能源技术，在全球能源转型中扮演着重要角色。其核心产品，如聚光器、吸热器、储热系统等，具有较高的技术壁垒和附加值。联域股份子公司在此领域已积累了一定的技术储备和市场基础。

此次股权激励计划，旨在实现以下战略目标：

1. 绑定核心利益：将子公司核心团队的个人利益与太阳能热发电产品业务的长期发展深度绑定，形成利益共同体，激发内生动力。
2. 促进技术创新：激励技术骨干持续投入研发，攻克关键技术难题，提升产品性能与降低成本，增强在太阳能热发电产品市场的核心竞争力。
3. 加速市场拓展：激励管理团队积极开拓国内外市场，争取订单，快速实现技术成果的产业化与规模化应用。
4. 优化治理结构：引入员工持股，有助于完善子公司法人治理结构，提升决策效率与运营活力。

公司放弃优先认缴权，正是为了给予激励对象更大的空间和信心，体现了公司对子公司团队的高度信任以及对太阳能热发电业务板块独立、快速成长的期待。

三、 对公司的影响及风险提示

1. 积极影响：

• 业务发展：预计将显著提升子公司在太阳能热发电产品领域的创新效率和市场响应速度，有利于该业务板块抓住市场机遇，实现跨越式发展。

• 财务影响：短期内，公司持股比例将有所稀释，但通过激发子公司活力，有望提升其盈利能力和资产回报率，从而为公司带来更丰厚的长期投资回报。

• 管理效能：激励计划有助于稳定核心人才队伍，降低关键人才流失风险，提升团队凝聚力和战斗力。

1. 风险提示：

• 市场风险：太阳能热发电行业的发展受政策支持力度、传统光伏及储能技术竞争、项目经济性等因素影响较大，存在市场需求不及预期的风险。

• 经营风险：子公司激励计划实施后，若核心团队未能有效协同或战略执行出现偏差，可能影响既定经营目标的实现。

• 技术风险：该领域技术迭代较快，存在研发失败或技术被赶超的风险。

公司将持续关注子公司经营状况及太阳能热发电市场动态，通过有效的公司治理和资源支持，协助子公司管控相关风险。

四、 结论与展望

联域股份本次支持全资子公司实施股权激励并放弃优先认缴权，是一项着眼于长远的战略决策。这不仅是公司内部激励机制创新的重要实践，更是其深耕新能源高端装备制造，特别是加码太阳能热发电产品赛道的有力信号。通过赋予核心团队更大的自主权与获得感，公司有望在太阳能热发电这一具有战略意义的新兴领域构筑起坚实的人才与技术壁垒，为未来可持续发展注入新的强劲动力。公司将持续履行信息披露义务，确保投资者能够及时了解相关业务进展。